遂宁市技术学校专升本蓬溪分校综合评述
遂宁市技术学校专升本蓬溪分校（以下简称“蓬溪分校”）作为遂宁市职业教育体系的重要组成部分，近年来通过资源整合与创新办学模式，逐步发展成为区域职业教育的标杆。该校依托遂宁市职业技术学校的优质教育资源，结合蓬溪县地方产业需求，构建了以“学历提升+技能强化”为核心的双轨制教育体系，为川中地区培养了大批高素质技术人才。
蓬溪分校注重产教融合与校企合作，通过引入智能化管理平台与现代化教学设施，优化了教学流程与学生体验。例如，学校采用全程数字化监管系统，从课程安排到实训操作实现透明化管理，并配备高标准宿舍与实训基地，为学生提供舒适的学习环境。此外，学校与本地龙头企业共建实训基地，开设智能制造、数字经济等前沿专业，形成“课堂+车间”的教学闭环。在师资建设方面，蓬溪分校通过定期举办教学研讨会与跨校师资交流活动，持续提升教师团队的专业水平。
作为遂宁市职业教育改革试点单位，蓬溪分校在专升本教育领域表现尤为突出。学校通过与四川职业技术学院等高校合作，打通了中职到高职的升学通道，并创新性地引入“学分互认”机制，帮助学生高效完成学历提升。同时，学校积极响应国家对职业教育“提质培优”的号召，探索“1+X”证书制度，推动学生“一专多能”发展，毕业生就业率连续三年保持在95%以上。
一、学校历史沿革与办学定位
蓬溪分校前身为蓬溪县中等职业技术学校，2023年9月新校区正式投入使用，标志着该校进入规模化、专业化发展的新阶段。2024年，学校与遂宁市职业技术学校完成资源整合，升级为专升本教育试点单位，重点开展中高职衔接教育与职业本科培养项目。
表1：蓬溪分校发展阶段对比
| 阶段时期 | 核心任务 | 学生规模 | 合作院校/企业 |
|---|---|---|---|
| 2023年以前 | 中职技能培训 | 约800人 | 本地中小型企业 |
| 2023-2024年 | 新校区建设与资源整合 | 1500人 | 遂宁市职业技术学校、科睿公司 |
| 2025年至今 | 专升本教育深化与产教融合 | 2200人 | 四川职业技术学院、物流企业 |
二、教学体系与专业设置
蓬溪分校围绕区域经济需求，开设智能制造、物流管理、数字经济三大主干专业群，并辅以食品生物技术、计算机应用等特色方向。课程设置采用“基础模块+专项实训”模式，理论课时占比40%，实践课时占比60%。
表2：主干专业课程对比
| 专业名称 | 核心课程 | 实训基地合作企业 | 就业方向 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 工业机器人编程、数控技术 | 科睿公司、船山园区企业 | 高端装备制造、自动化运维 |
| 物流管理 | 供应链优化、仓储管理实务 | 遂宁高新技术产业园区 | 物流规划、跨境电子商务 |
| 数字经济 | 大数据分析、区块链基础 | 本地金融科技企业 | 数据分析师、数字化运营 |
三、基础设施与智慧化管理
学校新校区占地200亩，建有教学楼4栋、标准化宿舍楼6栋，并配备智能食堂、图书馆及多功能报告厅。宿舍采用独立卫浴设计，每间配备空调与智能门禁系统。食堂通过“互联网+明厨亮灶”系统实现全流程监管，食材由国企统一配送，每日执行“三验”程序（质检报告核验、称重核验、外观核验）。
表3：新旧校区设施对比
| 设施类别 | 旧校区（2023年前） | 新校区（2023年后） |
|---|---|---|
| 教学空间 | 普通教室20间，无专用实训室 | 智慧教室40间，专业实训中心8个 |
| 住宿条件 | 8人间，公共卫生间 | 4-6人间，独立卫浴、空调 |
| 管理技术 | 人工考勤与纸质记录 | 人脸识别系统、数字化监管平台 |
四、升学与就业支持机制
蓬溪分校与四川职业技术学院共建“3+2”贯通培养项目，学生完成中职阶段后可免试进入高职院校。同时，学校开设“专升本冲刺班”，针对高职毕业生提供考前辅导，2024年升学率达78%。就业方面，学校与船山园区企业签订定向培养协议，毕业生可通过“实习转正”通道优先入职，平均起薪为4500-6000元/月。
五、社会服务与区域影响
蓬溪分校积极参与地方社区教育，面向社会开设职业技能培训课程，包括数控操作、电子商务等热门领域，年培训人次超过2000人。此外，学校与蓬溪县政府合作开展“乡村振兴技能帮扶计划”，为农村劳动力提供免费技能认证，助力区域经济发展。
无条件退费
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